Karriere ist bei uns kein Zufall, sondern das Ergebnis Ihrer persönlichen Motivation und unserer gezielten Mitarbeiterförderprogramme.

Die HARMAN Automotive Division hat daher der Personalentwicklung einen breiten Platz und höchste Priorität eingeräumt. Bei uns heißt das „People Continuity“. Darunter fassen wir alle Maßnahmen zur Qualifizierung, zur beruflichen Förderung und zur Mitarbeitermotivation zusammen.

Wir setzen auf dauerhafte und nachhaltige Bindungen zwischen unseren Mitarbeitern und dem Unternehmen. Wir wollen „die besten Köpfe“ beschäftigen und mit ihnen gemeinsam die Zukunft gestalten. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen und in einem faszinierenden, herausfordernden Hightech-Umfeld ihre fachlichen und persönlichen Stärken entfalten können.

Darum sollten Sie sich für uns entscheiden: „Derzeit besetzen wir etwa die Hälfte aller Führungspositionen aus den eigenen Reihen. Unser Ziel ist es, dass es 75 Prozent werden.“ Dr. Udo Hüls, Arbeitsdirektor und Mitglied der Geschäftsführung.