我们认为可持续发展是企业、客户和社区迎接未来挑战的重要方式。

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​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​关于

​我们的可持续发展愿景简单明了,即成为能够长期造福人类和社区的顶尖雇主和技术解决方案提供商。
 

 为实现这一愿景,我们必须高效管理当前面临的业务挑战,为自身和合作伙伴的未来发展打下坚实基础。 HARMAN 的宗旨是说到做到。 要行之有效,我们必须保证能够量化定下的可持续发展计划目标,并且为所有利益相关方负责,保持信息畅通。

我们的使命是为股东、客户、员工和社区创造价值。 这要求我们在组织的每个层级纳入环境、社会和经济考量。 我们不提倡单打独斗,因为 HARMAN 是一个大家庭,强调团结协作和主人翁精神。 可持续发展是我们开展业务的准则。

本着这种精神,HARMAN 全球各地的员工齐聚一堂,组建了第一届可持续发展委员会。 该委员会成员由 HARMAN 执行理事会(包括首席执行官、首席财务官和集团主席)任命,代表了公司三大业务部门的关键企业功能。 每位成员

都有权提出针对公司可持续发展战略的意见和建议。

可持续发展委员会成员需承担的责任包括:

  •    为公司设定短期和长期可持续发展目标
  • 带头实现设定的 HARMAN 可持续发展计划目标
  • 代表所在的业务领域以制定决策
  • 教育和鼓励员工为实现 HARMAN 可持续发展目标出力
  • 收集数据以量化各业务领域的年度发展并编制成册

自 2014 财年起,我们每两年一次根据 GRI 协议编制报表以反映公司可持续发展计划的实现情况。 详情请阅读 2014 年 HARMAN 可持续发展报告